發(fā)布時間:2010-08-26 23:53:22 瀏覽次數(shù):
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中國破碎機行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在的這個局面應(yīng)該確切的說事如此嚴(yán)峻的形式局面,總的來說有幾大方面的因素是值得我們?nèi)ド钏际鞈]的。
首先方面的原因來自企業(yè)自身,細(xì)說應(yīng)包括三個方面,我在這里一一細(xì)數(shù):
首先就是產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量的方面的問題也著實不少,現(xiàn)在的
破碎機的生產(chǎn)技術(shù)還停留在以前的技術(shù)水平,機器仍然存在著功耗大
,噪音高
,污染重
,的問題
,如何生產(chǎn)新型的破碎,如何提高破碎機的技術(shù)創(chuàng)新能力
,是目前主要做的事情
,也是迫在眉睫的事情。這也是提高產(chǎn)品賣點的一個方面
,但是一些中小型企業(yè)根本就沒有創(chuàng)新能力
,更不用提技術(shù)研發(fā)了,只能一直沿用以前的老式的破碎技術(shù)
。這樣大大抑制了企業(yè)的發(fā)展
。
其次是破碎機械行業(yè)的生產(chǎn)商的在管理能力方面存在一定的問題,因為現(xiàn)在的行業(yè)有許多生產(chǎn)企業(yè)的管理采取的都是家族式管理 ,這種管理模式對企業(yè)來說是致命的
,它突出的特點就是管理松散,事情的落實不到位
,缺乏團隊精神和創(chuàng)新能力
,但是,并不是所以的家族式企業(yè)都是這樣的
,不能一棍子打死
。也有一少部分家族式企業(yè),而他們的管理卻井井有條
,原因在于
,他們能時刻感受到危機感,敢于引入新的銷售模式
,新的管理理念
,他們做的很成功;
后一點就是產(chǎn)品工藝的提高,這就生產(chǎn)工人的技術(shù)水平達(dá)到一的水準(zhǔn)
。要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),工藝關(guān)
,因為是私營式企業(yè)或家族式企業(yè)
,工人的聘用根們沒有把關(guān)
,現(xiàn)存的問題就是工人的素質(zhì)參差不齊。工人的技術(shù)也又高又地
,從而在生產(chǎn)過程中
,出現(xiàn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題,也就是很自然而然的事情
。在做成的產(chǎn)品從外觀上一看就非常的毛糙給客戶的眼就是
,生產(chǎn)工藝有問題!這點是非常嚴(yán)重的
。
行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀著實令人擔(dān)憂,該行業(yè)正面臨著內(nèi)憂外患的發(fā)展局面,如果該行業(yè)還不進(jìn)行改革
,如果還找老路繼續(xù)走下去的話
,后果是非常可怕的
。
破碎機生產(chǎn)商應(yīng)該反思,當(dāng)?shù)氐墓芾砺毮懿块T也應(yīng)該反思,整個破碎機行業(yè)的都應(yīng)該反思,為何會造成今天這種局面,是自身原因,還是外界因素,著實應(yīng)該反省了。如果生產(chǎn)商還一直走著老式的生產(chǎn)經(jīng)營道路,不在管理模式上改革 ,不在生產(chǎn)技術(shù)上提高
,那么被淘汰的可能性非常的大,終會被該行業(yè)踢出局的
。
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